Можно ли предоставить отпуск за несколько лет сразу

Блог Студланса о студлансе!


Кажется, пора открывать в нашем блоге юридическую консультацию. Мы получили несколько писем с просьбой рассказать о правилах предоставления академического в 2015 году . разъяснить законодательные нюансы. Чтобы написать подробную статью о том, как получить академический, редакция Студланса обратилась к юристу.

Пост мы решили написать в виде вопросов и ответов, касающихся академотпуска.

Из декрета в декрет — как выгодно получить пособие по беременности и родам?


Добрый день!

Ситуация из декрета в декрет. 20.05.2019 года ушла на больничный по БиР.

4.10.2019 вышла на работу на условиях неполного рабочего времени не прерывая отпуск по уходу за ребёнком.

25.09.2019 года гинеколог даст больничный по БиР( второй ребёнок). Подскажите, что в моей ситуации выгоднее? Какие выплаты мне положены?необходимо ли прерывать отпуск по уходу за ребёнком перед уходом на больничный по БиР?

Стаж более 6 месяцев.

Как немцы отдыхают от работы


Лето — долгожданная пора. Сколько дней отводится на в немецких фирмах? Можно ли их накапливать про запас?

Рекомендуем прочесть:  Кадастровая карта россрееста

В каком размере платятся отпускные?

По продолжительности оплачиваемого отпуска Германия занимает золотую середину, соседствуя со Швейцарией, Бельгией, Нидерландами и Италией.

Дольше всего отдыхают французы (минимум 30 дней ), а меньше всего — канадцы и японцы (минимум 10 дней).

График отпусков по правилам


В этом году график на 2014 год следует составить и утвердить не позднее 17 декабря.

Изучим, какие моменты нельзя упустить при составлении документа; как учесть мнение работника; достаточно ли опросного листа о планируемом отпуске или потребуется заявление от всех сотрудников; каким образом следует уведомить работника от отпуске; когда выгоднее отправиться на отдых в новом году. График на 2014 год необходимо утвердить не позднее 17 декабря 2013 г.


Можно ли предоставить отпуск за несколько лет сразу


3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.

Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения.

Неотгуленный отпуск


Сразу вопросы есть. С 2002 по 2006 годы вы не брали, а в 2007-2008 брали?

А это как? А теперь к делу. Рассчитать при увольнении должны полностью. Рассчитывают отпуска из расчета последних 12 месяцев работы. Как при уходе в очередной отпуск, так и компенсация при с последующем увольнением.

А вы в случае проверки ГИТ ваш работодатель получит штраф за нарушение ст. 124 ТК РФ и ст.

Ежегодные отпуска: предоставляем, оформляем, рассчитываем


Приближается сезон отпусков.

Право каждого работника на ежегодный отпуск гарантировано законодательством Украины.

Итак, напомним, как оформить предоставление ежегодного работникам, рассчитать и выплатить отпускные Статьей 4 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 г.

№ 504/96-ВР ( далее — Закон об ) установлены следующие виды ежегодных :

  1. дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда;
  2. основной;
  3. дополнительный за особый характер труда;
  4. прочие дополнительные, предусмотренные законодательством.
Право на оплачиваемый ежегодный предусмотрено ст.