Проводки по удержанию за неотработанные дни отпуска при увольнении

Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении


Бывают ситуации, когда работодатель должен произвести с работника удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении. Это происходит в тех случаях, когда работник отгуливает свой отпуск авансом . Согласно ТК РФ, работник может уйти в отпуск уже через полгода после устройства на работу. В этом случае, ему предоставляется 28 календарных дней, хотя работник заработал только 14 дней.

Получается, что 14 дней он отгулял авансом.