Резолюция на заявлении на увольнение

Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию


Работник написал заявление об по собственному желанию. Директор согласился и поставил резолюцию: «Уволить с двухнедельной отработкой». Но теперь этот работник написал об отзыве на увольнение. Но директор тепер Вопрос: Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию.

Директор согласился и поставил резолюцию: «Уволить с двухнедельной отработкой».


Резолюция на заявлении на увольнение


Резолюция руководителя на личных заявлениях работника обязательна, т.к.

она свидетельствует о принятом генеральным директором решении.

При этом, руководителю вовсе не обязательно писать развернуто свое решение, достаточно кратко указать, например, «Уволить», «Принять», «Оплатить» и пр.

Очень часто встречаются ситуации, когда руководитель просто расписывается на, ничего не комментируя.

Резолюция на заявлении об увольнении


Это и есть » отработка». Поскольку работник в заявлении об 1 сентября выразил.

Шефа не было-резолюции на заявление никто и не поставил, поставит только 10 января. Должно быть написано на резолюции»С отработкой 2 недели». об подписано директором, отрабатывать 2 недели надо?

В об увольнении нет указания на волю лица, т.

по соглашению между работником и работодателем. ТК РФ, как ни крути, резолюцию должен проставить директор. Подскажите пожалуйста, в какие сроки работодатель обязан рассмотреть на увольнение работника?

Рекомендуем прочесть:  Требование о возмещении убытков

Работник обзяан уведомить начальство об уходе за 2 недели.

на увольнение написано без указания даты самого увольнения, дата самого — 25 ноября.



1.

Заявление об увольнении с работы требуется в случаях, когда инициатива расторжения трудового договора исходит от работника. Например, в соответствии со ст.40 Трудового кодекса РБ (далее — ТК) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. Соответствующее предупреждение работник отражает в.


Вход на сайт


Подскажите пожалуйста, в какие сроки работодатель обязан рассмотреть на увольнение работника? Обязан ли работодатель ознакомить работника с принятым решением (с резолюцией), выдавать копии заявления по требованию работника. 1. Конкретных сроков рассмотрения заявления законодательство не устанавливает (исключение составляет ст.41 ТК).

Все зависит от основания увольнения.

Если работник увольняется по ст.

Образец резолюцию на заявление об увольнении


Обратите внимание не уволиться, а подать заявление. Трудовой кодекс РФ, ст. 80 Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Добрый день. на увольнение написано без указания даты самого увольнения, дата самого — 25 ноября. В резолюции, наложенной на заявление 25 ноября, указано, что увольнение будет 10 января 2014 года.

Вопросы:

1. есть ли какой-то максимальный срок действия на (в данном случае ведь получается, что пройдет почти 2 месяца с момента его подачи)?

2. может ли сотрудник, написавший, в любой день до 10 января 2014 года отозвать данное заявление, если да — может ли он это сделать в официальные праздничные дни новогодних каникул?

4. Где должно храниться это заявление (отдел кадров не желает принимать его ранее, чем за 2 недели до наступления срока увольнения, указанного в резолюции), как это должно быть зарегистрировано?



«Все специалисты рекомендуют писать полностью «Справочник кадровика».

Что бы не было проблем я сделала бланки заявлений в которых все прописала.

выдержка » Резолюция лица, которому адресовалось или который уполномочен решить конкретный вопрос. Резолюция должна содержать собственноручную подпись, дату и распорядительное решение по вопросу с указанием конкретного должностного лица (его фамилии или просто отдела), которому направляется это распоряжение и (при необходимости) дату, к которой надо выполнить указанное в резолюции распоряжение.

10.