Заявление для сохранения места за ребенком

Заявление для сохранения места за ребенком


Для Вашего удобства и улучшения работы на сайте Учреждения создан раздел «Задать вопрос» . в котором Вы можете задать вопрос заведующему и получить на него ответ в кратчайшие сроки на Ваш e-mail. Ответ: Согласно Уставу Учреждения, Положению о порядке приема и содержания ребенка в Учреждении, условиям Договора между Учреждением и родителями – за ребенком сохраняется место в дошкольном образовательном учреждении на время отпуска родителей сроком не более 72-х календарных дней в течение одного календарного года.

МАДОУ Детский сад № 396


Решение Пермской городской думы от 27.08.13 № 167 «Об утверждении порядка установления, взимания и расходования платы родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми» Решение от 27 августа 2013 года № 167 «Об утверждении порядка установления, взимания и расходования платы родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в муниципальных образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность на территории города Перми» изменяется порядок определения родительской платы за присмотр и уход за детьми в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях.



У меня сестра хотела отвести сына в садик с 1 сентября, но у них не получается — делают ремонт, ребёнок в селе с прабабушкой.

Так вот ей сказали, что если хотите, чтоб за вами место сохранилось, платите как будто ребёнок садик посещает .

Я ей говорила, чтоб она привела на день-два, а потом договорилась с педиатром о больничном — вышло бы дешевле.

Но они платят. Если бы ещё садик какой-то специализированный, а то самый обычный «рядом с домом».


Отпуск по уходу за ребенком — КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ


Добрый день.

Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, если устроилась на работу уже после рождения ребенка, и какие могут быть выплаты от работодателя, если таковые имеются? И есть ли возможность получить деньги, которые я так и не получила в социальной защите, это единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу до 1,5 лет? На данный момент муж не работает.


Детский сад летом


Для кого-то лето — это период отпусков, а для кого-то, напротив, сезон активной работы. В первом случае у родителей возникает вопрос о том, как сохранить за ребенком место в детском саду на время отпуска, а во втором – как работают детские сады летом.

С сентября по июнь (в некоторых садиках, к сожалению, только по май) включительно детские сады работают в обычном режиме, а вот на июль и август приходятся отпуска воспитателей и других работников детского сада.

Образцы заявлений для законных представителей


Обязуюсь обеспечивать условия для получения образования и развития моего ребенка, уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса, выполнять требования учредительных документов, правил внутреннего распорядка для воспитанников, а также выполнять иные обязанности, установленные актами законодательства в сфере образования, локальными нормативными правовыми актами учреждения образования. воспитанника группы № _________ «_____»_________________20____г.

Рекомендуем прочесть:  Величественные названия для фирмы



Здравствуйте, подскажите мои права в соответствии с текущим законодательством. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в декабре его срок истекает. Заблаговременно позвонила на работу, сообщить о своем намерении выходить на работу.

Там мягко, но настойчиво сказали, что сейчас выходить точно не надо, нет работы, надо потянуть время, но, ситуации сложная, и работа, возможно, все равно не появится.

Как получить место в детском саду: закон и заявления


Устроить ребенка в детский сад – это непростое испытание для родителей, особенно в условиях проживания в огромных городах.

Каждый хочет, что бы его ребенок был в детском саду, который предоставляет лучшие условия для малышей.

Но количество мест всегда ограничено, а количество желающих составляет четырехзначные цифры.

Что нужно, что бы устроить ребенка в детский сад и как сделать это лучше, расскажет данная статья.

Как ежегодный, так и дополнительный и социальный отпуск являются оплачиваемыми. Кроме этих видов отпуска, украинца, работающие по найму, могут получить неоплачиваемый отпуск, без сохранения заработной платы.

Кому, в каких случаях и на какой срок может предоставляться отпуск без сохранения зарплаты выяснял Prostopravo.com.ua Украинским законодательством (ст. 25 Закона Украины «Об отпусках») установлена категория работников, которым работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы.